为适应公司战略调整，提升整体管理水平。2012年下半年开始，公司加大了人才培养力度，加强各级人员岗位技能和相关职业素养培训。2012年8月份在重新构建了培训体系后，培训工作相继开展。内部以基础管理课程为主，外部以技能提升课程为主双管齐下。8月份起内训部分陆续开讲了《关于塑造健康的职业心态》、《6S管理》等课程，同时外训部分将于11月份开始分批输送干部参加台湾某知名企业管理顾问公司的一系列培训课程。

此次课程主要分享了职业生涯中常见七大误区及作为一名职场中人需具备八种健康职业心态。

《关于塑造健康的职业心态》课程培训现场

常见的七大误区：

1.   总是认为在替别人打工

2.   个人英雄主义

3.   姿态过低，怕拒绝

4.   惧怕行动

5.   盲目自大

6.   心太急

7.   没有持久的心态，放弃成为习惯

八种健康的职业心态：

1. 老板的心态     

2. 积极的心态

3. 付出的心态

4. 学习的心态